今年以來，海南省人民醫(yī)院嘗試以多種措施，建立高效、便捷、低耗的運(yùn)行機(jī)制。

該院結(jié)合“病人選擇醫(yī)生”、“主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制”等制度，建立重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。推行即時(shí)質(zhì)量控制、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)、“臨床路徑”、“循證醫(yī)學(xué)”等管理模式，實(shí)施全程醫(yī)療質(zhì)量控制，實(shí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全責(zé)任追究制，設(shè)立醫(yī)療安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，逐步完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系。

該院完善了學(xué)科綜合水平評(píng)審以及學(xué)科帶頭人動(dòng)態(tài)評(píng)估和考核方案，建立了醫(yī)院重大科研項(xiàng)目招標(biāo)制度，完善了科研成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。聘請(qǐng)國內(nèi)外知名專家、院士等擔(dān)任醫(yī)院客座教授，有計(jì)劃地舉辦學(xué)術(shù)講座，提高醫(yī)務(wù)人員和管理人員的技術(shù)和管理水平。